Por Robert Preidt

Reportero de HealthDay

VIERNES, 26 de octubre de 2018 (HealthDay News / Dr. Tango) - La licencia paga para las nuevas madres puede aumentar las tasas de lactancia materna, pero principalmente entre las mujeres con ingresos más altos, según un estudio reciente.

Estados Unidos es el único país desarrollado que no ofrece permisos pagados a los nuevos padres a nivel nacional. Pero cuatro estados ahora ofrecen permisos pagados, y el estudio se centró en dos de los primeros en hacerlo. California y Nueva Jersey introdujeron seis semanas de vacaciones pagadas parcialmente a los nuevos padres en 2004 y 2009, respectivamente.

California paga hasta el 55 por ciento del salario de los padres, mientras que Nueva Jersey cubre el 67 por ciento del salario de los padres.

Investigadores de la Universidad de California en San Francisco analizaron datos de los dos estados y encontraron que las vacaciones familiares pagadas ayudaron a aumentar las tasas de lactancia materna, pero las tasas aumentaron más entre las mujeres de mayores ingresos que podían permitirse tomar más tiempo libre en el trabajo.

"Nuestros hallazgos sugieren que las mujeres en los estados que promulgaron la licencia de maternidad remunerada prolongaron la lactancia materna durante la infancia, lo que es una ventana crítica del desarrollo", dijo la autora del estudio, la Dra. Rita Hamad. Es profesora asistente de medicina familiar y comunitaria en UCSF.

Continuado

"Es notable que veamos los cambios en la lactancia materna, particularmente entre las mujeres con un estatus social más alto, un grupo que probablemente se aproveche más de las vacaciones parcialmente pagadas", dijo Hamad en un comunicado de prensa de la universidad.

"Estas políticas solo brindan a los padres nuevos una fracción de su salario regular, por lo que los padres de bajos ingresos tienen menos probabilidades de tomarse un tiempo libre", dijo.

"Proporcionar un permiso totalmente remunerado podría darles a las madres y padres de bajos ingresos el apoyo para estar con sus recién nacidos", agregó Hamad.

Otros dos estados han introducido permisos familiares pagados, incluyendo Rhode Island (2014) y Nueva York (2018).

El estudio fue publicado el 25 de octubre en la Revista Americana de Salud Publica.